Ornek Cv

Stajer ve Öğrenciler İçin Hazır cv formları örnekleri

2010-05-05T12:47:00.000-07:00

Aşağıdaki linklerdee üç adet hazır cv mevcut bunların ikisi normal biri stajer öğrenciler için hazırlanmış cv dir. İşinize yarayanı indirme linkinden indirebilirsiniz.

Hazır cv örneği

Hazır cv Örneği 2

Stajer öğrenci cv'si

Örnek Cv'ler microsoft doc formatında olup bilgisayarınızda ofice programı yüklü olması gerekmektedir.

İngilizce cv örneği

2010-05-05T12:00:00.000-07:00

Arkadaşlar burada da bir adet ingilizce hazırlanmış cv mevcut umarım işinize yarar nasıl bir cv hazırlayabileceğiniz konusunda sizlere yardımcı olur. İngilizce hazır cv burada . Eğer cv hoşunuza giderse buradan bilgisayarınıza indirebilirsiniz. İndireceğiniz hazır cv doc formatında olup microsoft office programı ile açabilirsiniz. Yazıcınızdan çıktı alabilirsiniz.

Hazır cv de bulunması gereken bilgiler özgeçmiş

2010-05-05T11:21:00.000-07:00

Özgeçmişinizi yazarken bulunması gereken başlıklar:

Ad, Soyad,
Doğum tarihi, yeri,
Adres,
İletişim Bilgileri
Eğitim Durumu,
Yabancı Dil(ler),
İş Tecrübeleri,
Hobiler ve İş Hayatı Dışındaki Faaliyetler,
İş ve Kariyer Hedefleri,
Kişisel Bilgiler.

Ayrıntılı cv örnekleri için buradaki linki kullanabilirsiniz.

Sade cv örneği hazır cv formu

2010-05-05T10:28:00.000-07:00

Burada bir adet sade olarak hazırlanmış cv örneği mevcut bilgisayarınıza indirerek gerekli düzenlemeleri yaparak cv formu olarak kullanabilirsiniz.

Hazır Cv microsoft word formatında olup bilgisayarınızda word programı yüklü olması gerekmektedir.

Iş başvuru formu

2010-05-05T09:27:00.000-07:00

İş başvurusu konusunda sizlere yardımcı olacak bir form olan iş başvuru formunu buradaki linkden önizlemesini yaparak buradan indirebilir. Gerekli değişiklikleri yaparak yazıcınızdan çıktı alabilirsiniz. Belge microsoft office belgesi olup bilgisayarınızda office programı yüklü olması gerekmektedir.

Cv örneğinde neler bulunmalıdır.

2010-05-05T07:42:00.000-07:00

İyi bir cv hazırlama konusunda blogda çeşitli yazılar ve hazır cvler mevcut size kısa olarak cv de neler olabileceği konusunda yardımı olacağını düşündüğüm bazı bilgiler aşağıya listelenmiştir.
Ad soyad:
Adres:
Telefon:
Mail:
KİŞİSEL BİLGİLER :
Dogum Yeri :
Doğum Tarihi :
Medeni Durumu :
EĞİTİM DURUMU:
İlkokul duzeyi :
Orta ve Lise düzeyi :
Yüksekokul düzeyi:
IŞ DENEYİMLERİ:
EĞİTİM VE SEMİNERLER:
SERTİFİKALAR:
YABANCI DİLLER:
BİLGİSAYAR
İLGİ ALANLARI:
REFERANSLAR:

bu listelediklerimi istediğiniz gibi düzenleyerek bir cv oluşturabilirsiniz.

Boş cv örneği kısa

2010-05-05T07:39:00.000-07:00

Burada kısa ve öz olarak hazırlanmış rahatlıkla kullanabileceğiniz bir adet cv örneği mevcut buradan ön izlemesini yapabilir. Eğer hoşunuza giderse buradan bilgisayarınıza indirip düzenleyip yazıcınızdan çıktı alabilirsiniz. Ayrıca ayrıntılı bir cv hazırlamak istiyorsanız buradaki ve buradaki yazıları okumanızı tavsiye ederim. Hepinize işlerinizde başarılar diler iyi günler dilerim.

Fotografli cv örneği resimli

2010-05-04T22:24:00.000-07:00

Burada bir adet sade ve basit olarak hazırlanmış fotografli cv örneği mevcut bilgisayarınıza indirerek gerekli düzenlemeleri yaparak cv formu olarak kullanabilirsiniz. Hepinize başarılar dilerim.

Hazır Cv microsoft word formatında olup bilgisayarınızda word programı yüklü olması gerekmektedir.

Örnek boş cv

2010-05-04T17:17:00.000-07:00

Cv iş için önemli bir etkendir. İyi bir cvde neler bulunması konusunda buradaki yazıyı okuyabilirsiniz. Ayrıca cv nizi online olarak hazırlayıp yazıcıdan çıktı alabileceğiniz hazır cv formunu buradan yapabilirsiniz.

Microsoft word dosyası olarak örnek boş cv'de buradan indirebilirsiniz.

Fotograflı boş cv örneği

2010-05-04T16:33:00.000-07:00

CV profesyonel iş yaşamında, part-time, full-time ve dönemsel iş ve staj başvurularında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir. Buradaki linkde boş bir adet cv mevcut hepinize başarılar dilerim.

ndireceğiniz hazır cv doc formatında olup microsoft office programı ile açabilirsiniz. Yazıcınızdan çıktı alabilirsiniz.

Cast ajansına nasıl başvurulur?

2009-03-22T03:05:00.001-07:00

Popüler bir oyuncu olmak için neler yapabiliriz?

2009-03-22T03:04:00.001-07:00

Cast ajansı aracılığı ile TV dizilerinde oynamak mümkün mü?

2009-03-22T03:02:00.000-07:00

Cast ajansı aracılığı ile reklam filmlerinde oynamak mümkün mü?

2009-03-22T03:01:00.000-07:00

Herkes cast ajansına başvurabilir mi?

2009-03-22T03:00:00.000-07:00

Cast ajansına kabul edildikten sonra ne olur?

2009-03-22T02:59:00.000-07:00

Cast ajansları ile bulunan işlerle geçinmek mümkün mü?

2009-03-22T02:51:00.001-07:00

Cast ajansına kabul edilince sözleşme yapılır mı?

2009-03-22T02:45:00.000-07:00

Cast ajansları ne iş yapar?

2009-03-22T02:44:00.000-07:00

Aileler çocuklarını cast ajansına yazdırabilir mi?

2009-03-22T02:42:00.000-07:00

Bilişim sektöründeki iş başvurularımızda diğer adaylara nasıl üstünlük sağlarız?

2008-09-18T12:59:00.000-07:00

İnsan kaynakları danışmanlık firmalarının görevleri nelerdir?

2008-09-18T12:58:00.000-07:00

Bilişim alanındaki mülakatlarda nelere dikkat etmeliyiz?

2008-09-18T12:57:00.000-07:00

Bilişim sektörü için nasıl bir özgeçmiş hazırlanmalı?

2008-09-18T12:54:00.000-07:00

Bilişim sektöründe eleman seçimi neye göre yapılır?

2008-09-18T12:52:00.000-07:00

Cv Orneginde Neler Bulunmalidir?

2008-06-04T03:12:00.001-07:00

Cv örneğinde neler bulunmalıdır?

İyi bir cv hazırlama konusunda blogda çeşitli yazılar ve hazır cvler mevcut size kısa olarak cv de neler olabileceği konusunda yardımı olacağını düşündüğüm bazı bilgiler aşağıya listelenmiştir.

Ad soyad:
Adres:
Telefon:
Mail:
KİŞİSEL BİLGİLER :
Dogum Yeri :
Doğum Tarihi :
Medeni Durumu :
EĞİTİM DURUMU:
İlkokul duzeyi :
Orta ve Lise düzeyi :
Yüksekokul düzeyi:
IŞ DENEYİMLERİ:
EĞİTİM VE SEMİNERLER:
SERTİFİKALAR:
YABANCI DİLLER:
BİLGİSAYAR
İLGİ ALANLARI:
REFERANSLAR:

Fonksiyonel Cv Ornegi

2008-06-04T03:09:00.001-07:00

Fonksiyonel Cv örneği

OSMAN ÖRNEK
Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7Beşiktaş, 80200 Istanbul
Ev: (212) 999 99 99, İş: (212) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99E-mail: osmanornek@superonline.com

KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : T.C

Doğum Yeri : İstanbul

Doğum Tarihi : 01/01/1971

Askerlik Durumu : 11/1993 - 02/1995 arasında yedek subay olarak

Medeni Durum : Evli

KARİYER HEDEFİ Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.

EĞİTİM 1989 - 1993 : Marmara Üniversitesi, İşletme
1982 - 1989 : Ankara Erkek Lisesi

DENEYİM VE BECERİLER - Tüketim malları piyasalarında Satış ve Pazarlama Yöneticiliği deneyimi, özellikle iş geliştirme konusunda başarılı iş sonuçları - Tanıtım, reklam ve promosyon kampanyaları deneyimi - Pazar Araştırma, Ürün geliştirme ve lansmanı konusunda farklı sektörlerde beş senelik bilgi ve deneyim - Farklı ülkelerden yöneticiler ile birlikte proje yönetimi becerileri - İletişime açık, ikna edici, sonuç odaklı çalışan ve analitik bakış açısına sahip yönetim tarzı.

İŞ DENEYİMİ
09/1999 - : AAA A.Ş. - Pazarlama Direktörü
- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması
- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması
- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması12/1997 - 09/1999 : BBB A.Ş. - Pazarlama Müdürü
- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi
- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi
- 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması
03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış03/1995 - 03/1996 : CCC A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek
- Promosyon aktivitelerinin planlanması
- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi
- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması

EĞİTİM ve SEMİNERLER
- 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim A.Ş.
- 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim A.Ş.
- 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim A.Ş.
- 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim A.Ş.

YABANCI DİL
İngilizce: İleri seviyedeAlmanca: İleri seviyede

BİLGİSAYAR Windows Xp Windows Vista Microsoft Ofis , Excel, Word, PowerPoint, Access, Chat

İLGİ ALANLARI Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, Futbol oynamak

REFERANSLAR
Akif Yavuz, BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.999 99 99
Sunay Yılmaz, AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 99 99

Kronolojik Cv Ornegi

2008-06-04T03:08:00.000-07:00

Kronolojik Cv Örneği

Ali Aksu

Esentepe Mah. xxx Sokak No: xxx 80200 Istanbul

Ev: (370) xxx xx xx , İş: (370) xxx xx xx , Cep: (5xx) xxx xx xx

E-mail: xxxxx@hotmail.com

KİŞİSEL BİLGİLER

Uyruğu : T.C

Doğum Yeri : İstanbul

Doğum Tarihi : 01/05/1974

Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1996 arasında J.Komando Çavuş olarak

Medeni Durum : Evli

KARİYER HEDEFİ ( Zorunlu Değil ) Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.

EĞİTİM 1989 - 1993 : Ankara Üniversitesi, Hukuk 1986 - 1989 : Ankara Ticaret Lisesi

İŞ DENEYİMİ
09/1999 - : xxx. A.Ş. - Pazarlama - Satış elemanı
- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması
- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması
- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması

12/1997 - 09/1999 : x1x1 A.Ş.
- Pazarlama Satış Elemanı Şefi
- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi
- 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması

03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış

03/1995 - 03/1996 : CCC A.Ş.
- Ürün Yöneticisi Asistanı
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek
- Promosyon aktivitelerinin planlanması
- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi
- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması

EĞİTİM ve SEMİNERLER
- 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim A.Ş.
- 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim A.Ş.
- 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim A.Ş.
- 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim A.Ş.

YABANCI DİL
İngilizce: İleri seviyede
Almanca: İleri seviyede

BİLGİSAYAR Windows xp - Windows Vista Microsoft Ofis Excel, Word, PowerPoint, Access,

InternetİLGİ ALANLARI
Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, Futbol oynamak
REFERANSLAR
Akif Yavuz, BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.999 99 99
Sunay Yılmaz, AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 99 99

Cv Turleri

2008-06-04T03:06:00.000-07:00

Cv Türleri

İki çeşit cv örneği vardır.

Kronolojik Cv
Fonksiyonel Cv

Kronolojik cv, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa yararlı olabilir. Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuç verebilir.

Kronolojik bir CVde neler bulunmalıdır:
1. Amaç
2. Öğrenim durumunuz
3. İş deneyiminiz
4. Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar, belgeler
5. Becerileriniz

Fonksiyonel CV Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır. İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır. Böylelikle, özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur. İşlevsel özgeçmiş, özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir. Böylece, çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır. İşlevsel özgeçmişler zaman zaman "Bazı bilgiler saklanıyor mu?" endişesini gündeme getirebilecek olsa da bilgi ve becerilerini vurgulamasına yardımcı olur.

Fonksiyonel bir CV'de neler bulunmalıdır?

1. Amaç
2. Becerilerinizden en çarpıcıları
3. Önemli başarılarınız
4. Öğrenim durumunuz
5. Önceden bulunduğunuz pozisyonlarin bir özeti bulunmalıdır.

Iyi bir cv için ipucu

2008-06-04T03:05:00.002-07:00

İyi bir cv için ipucu
Gençlik Faktörü

Eğer gençseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz. Örneğin; siz tecrübeli insanlardan, belki daha az paraya, daha az cazibeli görevlerde, uzun veya tercih edilmeyen saatlerde, belli bir konuda uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda çalışabilirsiniz.

"Yeni mezunum yeterince tecrübem yok" Yeni mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı tecrübeli kişilerle yeğitim seviyesinde fakat daha arışıyorsunuz. Bu durumda okulunuzu bir iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden, konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin. Pozisyonun gerektirdiği tüm bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme potansiyeline ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek şekilde yazın.

"İş/Kariyer hedefimi koyamadim" İş/Kariyer hedefinizi CV'nize koymak zorunda değilsiniz. Eğer gerçekten kendinize henüz uzun vadeli bir hedef belirliyememişseniz, kısa süreli hedefler koymakla başlayın. Bunu yaparken aynı zamanda başvuracağınız pozisyonu da düşünerek hedeflerinizi belirliyebilirsiniz. Ayrıca, değişik işyerlerine yaptığınız başvurularda değişik is/kariyer hedefleri koyabilirsiniz.

Cv Yazarken Nelerden Bahsetmeliyiz?

2008-06-04T03:05:00.001-07:00

Cv Yazarken Nelerden Bahsetmeliyiz?

Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur.

Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır.(Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir.)
Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi):Yeni mezun değilseniz yani yeterli iş deneyiminiz varsa ilk olarak en önemli madde olan iş deneyiminin yazılması daha iyi olabilir. Fakat iş deneyiminiz az, yeni mezun veya öğrenci iseniz önce öğrenim bölümünü daha sonra ise yaptığınız stajlarla beraber iş deneyimi bölümünü yazmanız daha iyi olur. En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır.
Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir.

Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır. İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir. Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir. İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir.
Referanslar: İsteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır. Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir. Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir.

CV hazirlamada dikkat edilecek hususlar

2008-06-04T02:18:00.001-07:00

CV hazırlamada dikkat edilecek hususlar

Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız. Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz. Ancak, spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır. Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir. Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır. Burada bir adet örnek cv var.

Dikkat etmemiz gerekenleri sıralayacak olursak

• Olumlu olun.
• Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.
• İlgi alanlarınız, gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle çok alakalı olmadıkça yer vermeyin.
• Cvnizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin. Önemli başarılarınızın üstünde durun.
• Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın.

Cv Hazirlayacaklara Oneriler

2008-06-04T02:13:00.000-07:00

Cv Hazırlayacaklara Öneriler

Hedefe Odaklanın

İyi bir CV, hedefe ve işe odaklanmış olmalıdır. Çok zeki ya da şirin görünmeye çalışmayın. Sonuçta birişverenden değerli vaktini ve parasını sizin diğer başvuranlardan daha iyi olduğunuza karar vermesi için harcamanızı istiyorsunuz. İşveren, sizin deneyimlerinizin, eğitiminizin ve becerilerinizin yeterliliğine bakacaktır. Esprilerinize değil.

Uzunluk Yeni mezunlar ve 1-2 yıl iş deneyimi olanlar için 1 sayfa, deneyimliler için en fazla 2 sayfa olmalıdır. CV'de 3. sayfa sadece yayınlanmış eserleriniz, verdiğiniz ya da katıldığınız eğitimler, konferanslar gibi listeler için kullanılmalıdır.Ön mektup kesinlikle 1 sayfayı aşmamalıdır.

Yazım Kuralları ve Noktalama İşaretlerine Dikkat Edin

İfade bozuklukları, dilbilgisi hataları, yazım ve noktalama işareti hataları CV'niz ne kadar iyi olursa olsun sizin "dikkatsiz" ve "özensiz" bir kişi olduğunuza işaret eder. Kullandığınız dil anlaşılır ve yalın olsun. CV'nizi yazdıktan sonra birkaç kere okuyun ve dikkatli bir yakınınıza da okutun. Sizin gözünüzden kaçanları o görebilir.

Sayılar Önemlidir

Sayılar çarpıcıdır ve akılda kalır. CV'nizde sayı kullanın.Bir sayı bazen on sözcükten daha fazla şey ifade eder. Örneğin "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışların %45 artmasında payım oldu" daha çarpıcıdır.
İlanda Satır Aralarına Dikkat Edin İlanı dikkatle okuyun. Tekrar okuyun.İlanda aranan yapıya uygun bir CV hazırlayın. Her farklı iş başvurusu için ayrı bir CV hazırlamanız gerekebilir, özellikle faklı alanlarda deneyimliyseniz. Ancak CV'nizin yanlış yönlendirici olmamasına dikkat edin. İlanda işverenin kullandığı sözcüklere, vurguladığı niteliklere dikkat edin. Hazırladığınız CV ve ön mektupta bu sözcükleri ya da eşanlamlılarını kullanın.

Mümkünse şirketin web sitesini inceleyerek kurum yapısı ve kültürü hakkında bilgi edinin. Bu bilgileri CV'nizi hazırlarken kullanabilirsiniz.

Pozisyonun Size Uygun Olması Önemlidir

Eğer ilan, sizin sahip olduğunuz nitelikler ile uyuşmuyorsa boşyere CV'nizi göndermeyin çünkü çöpe gidecektir. Gereksiz kağıt, pul, posta masrafına ek olarak karşı tarafın da zamanını çalmış olursunuz. CV Bir Satış Aracıdır Kendinizi, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi değil, bütün bunların işverene sağlayacağı faydayı sattığınızı unutmayın. Abartmadan ama canlı ve yaratıcı olun. Sizi işe almakla işverenin neler kazanacağını vurgulayın.

CV'niz Güzel ve Temiz Görünmeli

Temiz, sade ve basit bir format kullanın. Word ve benzeri yazılımlardaki hazır formatları kullanacaksanız en sade olanını tercih edin. Süslemeler, bol renk ve kontrasttan kaçının. CV'niz kolay okunur olmalı. CV'nize yakın tarihlerde çekilmiş bir fotoğrafınızı eklerseniz daha iyi olur. Ancak dikkat! Fotoğrafınız işe yönelik ve yakın tarihli olmalı. 10 yıl önceki haliniz değil. Çok önemli bir nokta; CV'nizde süslü fontları kesinlikle kullanmayın. Eğer CV'nizi e-mail ile gönderecekseniz standart fontların dışına kesinlikle çıkmayın. Alıcının bilgisayarında sizin fontunuz yoksa sadece karakter çorbası olarak görülecek ve çöp kutusunu boylayacaktır.

Hayallerinizden ya da Bebekliğinizden Değil, Yakın Zamanda Yaptıklarınızdan bahsedin

Pozisyonla ilgili, önemli bilgileri öncelikle yazın. CV'nizi yazarken aranan niteliklere en yakın ve en yeni deneyimlerinize odaklanın. Konuyla ilgisi olmayan ya da çok eski deneyimlerinizi ya yazmayın ya da çok kısa bir cümle ile CV'nin sonunda anlatın. İşveren, sizin şu anda ve kısa süre öncesine kadar ne yaptığınızla, bunların aranan özelliklere ne kadar uyduğuyla ilgilidir, bebekliğiniz ya da gelecek hayallerinizle değil.

Dürüst Olun

Fazla gelişmiş hayalgücüne dayalı CV'lerin sahipleri eninde sonunda kendilerini zor durumda bulurlar. Gerçekleri abartarak ya da yalan söyleyerek girdiğiniz bir işte her an yalanınızın ortaya çıkması korkusuyla çalışmaya değer mi? Saklayacak çok şeyiniz olduğu için böyle bir ortamda ne yöneticinizle ne de diğer çalışanlarla iyi iletişim kurmanız mümkün olmayacaktır. Gerçek olmayan beyanda bulunmak sizin itibarınızı ve güvenilirliğinizi de zedeleyecektir.

Kurallara Uyun

CV'nizi ilanda istenen nitelikte hazırlayın. Referans numarası verilmişse mutlaka yazın. CV'ye, mektuba ve posta ile gidecekse zarfa referans numarasını yazın.

Eğer e-mail ya da faks ile de gönderebileceğiniz belirtilmişse dilediğiniz şekilde gönderin.ama özellikle posta ile göndermeniz istenmişse kurala uyun, postalayın. Postada ve Şirket İçinde Kaybolmayın Postalamadan önce alıcının adının ve adresinin doğru olduğunu kontrol edin, zarfın üzerinde sizin de adınızın ve adresinizin yer aldığından emin olun. Posta ile gönderiyorsanız ve ilanda zaman Kısıtlaması varsa APS ile ya da Taahhütlü göndermenizde fayda var. Ön mektubunuzda hitap ettiğiniz kişi ile zarfın üzerindeki ismin aynı olduğundan emin olun.

Tekrarlardan Kaçının

CV'nin içinde yer alan bilgileri ön mektupta tekrarlamayın. Bu bir "ön" mektup. Kısa ve hedefe odaklanmış olmalı. Kendinizi kısaca tanıtın, kendinizi işe uygun görme nedenlerinizi ve ilgili deneyimlerinizi çok kısaca belirtin. İş ve irket hakkındaki ilginizi ve heyecanınızı gösterin. Mektubu, başvurunuza cevap beklediğinizi ve görüşmeye istekli olduğunuzu belirterek, saygıyla bitirin.

E-mail Kullanırken Dikkatli Olun

E-mail ile işbaşvurusu yapmak hızlı ve ucuz bir yöntem ama bazı noktalara dikkat edilmezse CV'nizin çöpe gitmesi de aynı hızda olabilir. Eğer birden fazla işe başvuruyorsanız herbirisine ayrı ayrı e-mail gönderin. Kesinlikle ayni e-mailde birden fazla iş adresi bulundurmayın. Her işveren kendisini özel hissetmek ister. Mail programında, düz yazı şeklinde hazırlanan CV'leri okumak zordur. Ayrıca Türkçe font problemi de çıkabilir. CV'nizi ve ön mektubunuzu mutlaka MSWord gibi bir yazılımda hazırlayıp e-mail'e ek olarak gönderin. Ancak e-mailin de ne olduğunu (Subject/konu) kısmında belirtin. CV'nizi save ederken vereceğiniz isim size ait olsun. "CV" ya da "özgeçmiş" gibi anlamsız bir sözcük kullanmayın. Herkes aynı adla gönderirse save edilmesi mümkün olamaz Ve son olarak e-mailinizin alındığına dair teyit isteyin.Okunaklı Özgeçmiş Yazmak İçin Mümkün olduğunca özgeçmişinizi bir sayfaya sığdırın Rahat okunabilen ve sık kullanılan yazı karakteri kullanın Yazının genelinde 11 veya 12, özgeçmişin başına adınızı yazarken 16 veya 18 font kullanabilirsiniz. Bölüm başlıklarını koyu ve büyük harflerle yazarak belirgin olmalarını sağlayın Tarihi belirtilmiş bilgiyi güncelden eskiye doğru tarih sırasına koyun İmla yanlışlarını kontrol edin ve gözden geçirmesi için bir tanıdığınıza okutturun Açık renkli kağıda çıktı alın. Özgeçmişinizi dosyalamayın, büyük bir zarfa koyarak postalayın.

Nasil Reklamci Olunur?

2008-05-28T03:05:00.000-07:00

Nasıl Reklamcı Olunur?

1.Reklam ajansında nasıl iş bulunur?
http://www.uzmantv.com/reklam-ajansinda-nasil-is-bulunur

2.Müşteri temsilcisi ne iş yapar?
http://www.uzmantv.com/musteri-temsilcisi-ne-is-yapar

3.Reklam sektöründe başarılı olmak için hangi özelliklere sahip olunmalı?
http://www.uzmantv.com/reklam-sektorunde-basarili-olmak-icin-hangi-ozelliklere-sahip-olunmali

4.Reklamcı olmak isteyenler mutlaka reklam mı okumalı?
http://www.uzmantv.com/reklamci-olmak-isteyenler-mutlaka-reklam-mi-okumali

5.Art direktör ne iş yapar?
http://www.uzmantv.com/art-direktor-ne-is-yapar

6.Reklam yazarı ne iş yapar?
http://www.uzmantv.com/reklam-yazari-ne-is-yapar

7.Creative direktör ne iş yapar?
http://www.uzmantv.com/creative-direktor-ne-is-yapar

Ingilizce Deneyimli Kapak Mektubu (Word)

2008-05-28T02:57:00.003-07:00

Ingilizce Deneyimli Kapak Mektubu (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_deneyimli_english.doc

Ingilizce Yeni Mezun Kapak Mektubu (Word)

2008-05-28T02:57:00.001-07:00

Ingilizce Yeni Mezun Kapak Mektubu (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_yeni_mezun_english.doc

Ingilizce Staj Kapak Mektubu (Word)

2008-05-28T02:56:00.002-07:00

Ingilizce Staj Kapak Mektubu (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_staj_kapak_english.doc

Kapak Mektubu Nasil Yazilir? (Word)

2008-05-28T02:56:00.001-07:00

Kapak Mektubu Nasil Yazilir? (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_kapak_yazma.doc

Deneyimli Kapak Mektubu (Word)

2008-05-28T02:55:00.004-07:00

Deneyimli Kapak Mektubu (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_deneyimli.doc

Yeni Mezun Kapak Mektubu (Word)

2008-05-28T02:55:00.003-07:00

Yeni Mezun Kapak Mektubu (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_yeni_mezun.doc

Staj Kapak Mektubu (Word)

2008-05-28T02:55:00.001-07:00

Staj Kapak Mektubu (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_staj_kapak.doc

Ozgecmis Olusturmak (Word)

2008-05-28T02:54:00.000-07:00

Ozgecmis Olusturmak (Word)

http://necmiilgen.googlepages.com/www.ornekcv.com_ozgecmis.doc

Internetten Eleman Bulun

2008-05-28T02:47:00.001-07:00

İnternetten Eleman Bulun

1.Eleman arayanlar için yenibiris.com gazete ilanından daha mı avantajlı?
http://www.uzmantv.com/eleman-arayanlar-icin-yenibiris.com-gazete-ilanindan-daha-mi-avantajli

2.Yenibiris.com'da iş arayanlarla nasıl temasa geçebiliriz?
http://www.uzmantv.com/yenibiris.comda-is-arayanlarla-nasil-temasa-gecebiliriz

3.Yenibiris.com'da hangi sektörlerde eleman bulabiliriz?
http://www.uzmantv.com/yenibiris.comda-hangi-sektorlerde-eleman-bulabiliriz

4.İşverenler yenibiris.com'a nasıl ilan verebilir?
http://www.uzmantv.com/isverenler-yenibiris.coma-nasil-ilan-verebilir

5.Yenibiris.com işverenlere nasıl hizmet veriyor?
http://www.uzmantv.com/yenibiris.com-isverenlere-nasil-hizmet-veriyor

Isinizde Yukselme Taktikleri (Video)

2008-05-28T02:16:00.000-07:00

Personel Alirken Dikkat Edilecekler (Video)

2008-05-28T02:13:00.000-07:00

Etkili Ozgecmis Hazirlayin (Video)

2008-05-28T02:10:00.000-07:00

Internetten Is Bulun

2008-05-28T01:56:00.000-07:00

İnternetten İş Bulun

1.İnternetten nasıl iş bulunur?
http://www.uzmantv.com/internetten-nasil-is-bulunur

2.Yenibiris.com'da özgeçmiş yazarken nelere dikkat etmeliyiz? http://www.uzmantv.com/yenibiris.comda-ozgecmis-yazarken-nelere-dikkat-etmeliyiz

3.Yenibiris.com'da hangi sektörlerde daha çok iş olanağı var? http://www.uzmantv.com/yenibiris.comda-hangi-sektorlerde-daha-cok-is-olanagi-var

4.Yenibiris.com'dan yaptığımız iş başvurusunu nasıl takip edebiliriz? http://www.uzmantv.com/yenibiris.comdan-yaptigimiz-is-basvurusunu-nasil-takip-edebiliriz

5.İş arayanlar için yenibiris.com'un gazete ilanlarına göre avantajları var mı? http://www.uzmantv.com/is-arayanlar-icin-yenibiris.comun-gazete-ilanlarina-gore-avantajlari-var-mi

6.Yenibiris.com'da işverenle nasıl temasa geçebiliriz? http://www.uzmantv.com/yenibiris.comda-isverenle-nasil-temasa-gecebiliriz

Bilişim sektöründeki mülakatlar için nasıl hazırlık yapılmalı?

2008-05-28T01:50:00.000-07:00

Yurtdisinda Isiniz Hazir (Video)

2008-05-28T01:23:00.001-07:00

Yurtdışında İşiniz Hazır

1.Yurtdışında iş arayanlara profesyonel destek veren kuruluşlar var mı? http://www.uzmantv.com/yurtdisinda-is-arayanlara-profesyonel-destek-veren-kuruluslar-var-mi

2.İş başvurusunda kısa listeye girdikten sonra nasıl bir süreç işler? http://www.uzmantv.com/is-basvurusunda-kisa-listeye-girdikten-sonra-nasil-bir-surec-isler

3.Yurtdışında danışmanlık şirketi yoluyla iş arayanların şansı daha mı fazla? http://www.uzmantv.com/yurtdisinda-danismanlik-sirketi-yoluyla-is-arayanlarin-sansi-daha-mi-fazla

4.Danışmanlık şirketleri yurtdışında işe kabul edilen kişiye nasıl destek veriyor? http://www.uzmantv.com/danismanlik-sirketleri-yurtdisinda-ise-kabul-edilen-kisiye-nasil-destek-veriyor

5.Danışmanlık şirketleri yabancı firmaya uygun elemanı nasıl seçiyor?http://www.uzmantv.com/danismanlik-sirketleri-yabanci-firmaya-uygun-elemani-nasil-seciyor

Yurtdisinda Nasil Is Bulunur?

2008-05-28T01:11:00.000-07:00

Nasil Ozgecmis Hazirlanir? (Video)

2008-05-28T00:59:00.000-07:00

Ingilizce Cv Ornekleri

2008-05-27T23:43:00.000-07:00

Is Aramanin En Iyi 4 Yolu

2008-01-22T22:31:00.000-08:00

Aşağıda iş aramanın en iyi yollarından dördünü bulabilirsiniz. Başarı şansınızı artırmak için bu yollardan mümkün olduğunca fazlasını deneyin.

İş ararken internetten yararlanın. Günümüzde pek çok iş yeri, ne tür pozisyonlar için eleman aradıklarını insan kaynakları web sitelerinde duyurmaktadır. Bazı büyük iş yerleri bunu kendi web sitelerinde duyurmaktadır. Bazı web sitelerindeyse iş aradığınızı duyurmanız da mümkün.

Gazeteleri tarayın: Ulusal ve yerel gazetelerin seri ilanlarını ya da varsa “Insan Kaynaklari” eklerini tarayın. Örneğin, HÜRRİYET gibi büyük gazeteler haftanın belli bir gününde “İnsan Kaynakları” gibi yalnızca iş ilanları içeren ekler verir. Bu tür eklerin verildiği günlerde gazete almayı unutmayın.

Türkiye İş Kurumu’na ya da özel istihdam bürolarına başvurun: Hem yurtiçindeki hem yurtdışındaki bazı işler için Türkiye İş Kurumu’nun il müdürlüklerine başvurabilirsiniz. Özel istihdam bürolarının bir listesini burada bulabilirsiniz.

Çevrenizi genişletin ve size yararı olabilecek insanlarla iletişime geçin: İş bulmanın belki de en etkili yolu çevrenizi genişletmeniz ve size yardımcı olabilecek insanlara iş aradığınızı bildirmeniz.

Is arayabileceginiz web siteleri:

2008-01-22T22:30:00.000-08:00

İş arayabileceğiniz web siteleri:

yenibiris.com
insankaynaklari.com
argonik.com
isbuluyorum.com
secretcv.com
eleman.net
cvtr.net
cvclub.net
isvar.com
elemanonline.com
turkcv.net
etkinkariyer.com
kariyer.mynet.com
kockariyer.com
tekadres.com
turizmdekariyer.com

Turkce Cv Ornekleri

2008-01-22T22:23:00.000-08:00

Ozgecmis Nedir?

2008-01-21T10:14:00.000-08:00

ÖZGEÇMİŞ NEDİR?

Özgeçmiş, başvurulan işe uygun özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur. İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne değin neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir.

İşverenler;'Neden bize başvurdu?' 'Bizim için neler yapabilir?' 'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?' 'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?' 'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi? gibi sorulara cevap ararlar. Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır. Kısacası özgeçmişiniz işverenlere;

'Ben bu işi yapabilirim.' 'Ben bu işi istiyorum.' 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim'
mesajlarını verebiliyor olmalıdır.

ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCEÖzgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız. Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz. Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır.

CV YAZARKEN YAPILAN BÜYÜK HATALAR

Profesyonellikten Uzak Olmak
Dikkatsizlik
Aşırı Şirinlik Ve Zeka Oyunlarına Başvurmak
Gereksiz Bilgiler Vermek
Belirsizlik ve Anlaşılmazlık Yaratmak
Yalan Söylemek
Aşırı Kişiselleşmek

ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI

Özgeçmişinizi işlevsiz duruma getirecek 5 HATA:

HATA 1: Tarihlerin belirtilmemesiTarih belirtilmemiş özgeçmişler genelde dikkate alınmamaktadır. Çünkü adayın bilgi sakladığı düşünülmekte, örneğin geçmiş is tecrübeleri, işsiz geçen süreler bilinmediğinden negatif bir izlenim bırakmaktadır.

HATA 2: Az sayıda başarıdan bahsedilmesiBir Özgeçmiş yetenekleriniz ve kabiliyetlerinizi pazarlayan bir dokümanın tasarlanmış halidir. Dolayısı ile bu bir pazarlama işi olduğuna göre başarılarınızın altını çizin ve mütevazı olmayın.

HATA 3: Güncel olmayan bilgiler yazılmasıÖzgeçmişiniz sizin hayat hikayeniz değildir. İşverenler son zamanlarda neler yaptığınızı öğrenmek ister. 30 yıl veya daha fazla önceki iş tanımının yazılması Özgeçmişinizi gölgeleyecektir.

HATA 4: Danışman Unvanının kullanılmasıBazı adaylar mevcut is durumlarını tanımlarken danışman deyimini kullanmaktadırlar. Ancak bu terim çok geniş anlam taşıdığından İnsan kaynakları uzmanlarını veya işverenleri rahatsız eder. Danışman unvanı sadece belirli bir görev veya spesifik bir proje için kullanılabilir.

HATA 5: Çelişkili Bilgiİnsan kaynakları uzmanları veya işverenler aday listelerinde adayların detaylı özgeçmiş bilgileri ve resimlerinin gereksiz olduğu konusunda hemfikirlerdir. eleman.net deki özgeçmişiniz sadece is arama veya işverenlerce aramada kullanılan birinci adımdır. Önemli olan bu aramalar sonucunda yüzlerce aday içerisinde mülakata çağrılacak olmanızdır.

Internette Is Arama

2008-01-21T10:08:00.000-08:00

İnternette Nasıl İş Arayabilirim?

İş ararken aşağıdaki web sitelerinden yararlanın:

Türkiye’nin en iyi insan kaynakları web sitelerinden biri olan kariyer.net‘de, hangi şehirde olursanız olun, binlerce iş ilanı arasından size uygun olan işleri tarayabilir ve internet üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Sitenin kariyer rehberinde ayrıca başarılı bir kariyer oluşturmayla ilgili pek çok yararlı bilgi mevcut.

Ülkemizin belli başlı iki gazetesi Hürriyet ile Milliyet, basılı insan kaynakları eklerinin yanı sıra, iş veya eleman arayanlar için, son derece kullanışlı iki web sitesini hizmete sunmaktadır: http://www.yenibiris.com/ ve http://www.insankaynaklari.com/ Bu web sitelerinde iş ilanlarını tarayabilir, özgeçmişinizi hazırlayabilir ve internet üzerinden doğrudan iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Türkiye İş Kurumu aracılığıyla hem yurtiçindeki hem yurtdışındaki işler için başvuruda bulunabilirsiniz: http://www.iskur.gov.tr/index7.html